INTERSECCIONALIDADE DAS DESIGUALDADES DE GÊNERO E DE RAÇA NOS CARGOS DE ELITE

Autores

  • Edilene Machado Pereira Pós Doc. – UESB; Doutora em Sociologia pela UNESP/Araraquara(2015); Investigadora Associada no Centro de Estudos Afrodiaspóricos na Universidad ICESSI/Colômbia (2013-atual); Mestre em Ciências Sociais/PUC-SP.
  • Dagoberto Jose Fonseca Livre Docente em Antropologia Brasileira pela Faculdade de Ciências e Letras – UNESP –Campus de Araraquara; Pós-doutorado em Educação pela Universidade de Campinas, 2009; Doutorado em Ciências Sociais/PUC-SP.

DOI:

https://doi.org/10.17564/2316-381X.2016v5n1p27-38

Palavras-chave:

Interseccionalidade. Gênero. Raça. Mercado de Trabalho

Resumo

Quando focamos o mercado de trabalho, carece-se de an·lises mais aprofundadas e detalhadas que levem ‡ compreens„o dos padrıes de exclus„o da mulher seja ela preta, parda e branca, e que fazem com que elas, na maioria das vezes, ocupe um lugar predeterminado, qual seja, aqueles postos considerados de pior qualidade, e remuneraÁ„o, como balconistas, empregadas domÈsticas, trabalhadoras no comÈrcio etc. Em 2010 o Instituto Ethos, lanÁou a ìPesquisa Social, Racial e de GÍnero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas AÁıes Afirmativasî. Constatou-se que a presenÁa de mulheres no quadro executivo/elite empresarial vem crescendo ìem um espaÁo historicamente inexpugn·vel para elaî.  Em contrapartida, nesse universo executivo feminino, das 119 entrevistadas, apenas seis mulheres eram negras, de acordo com a classificaÁ„o do Instituto Brasileiro de Geografia e EstatÌstica (IBGE), isto È, eram ìtodas de cor pardaî. Tal fato n„o deixa d˙vidas quanto ‡ secular permanÍncia da discriminaÁ„o racial no mercado de trabalho, a ausÍncia de equidade e violaÁ„o dos direitos humanos.  

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Publicado

2016-10-11

Como Citar

Pereira, E. M., & Fonseca, D. J. (2016). INTERSECCIONALIDADE DAS DESIGUALDADES DE GÊNERO E DE RAÇA NOS CARGOS DE ELITE. Interfaces Científicas - Direito, 5(1), 27–38. https://doi.org/10.17564/2316-381X.2016v5n1p27-38

Edição

v. 5 n. 1 (2016)

Seção

Artigos

Licença

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