O papel dos benefícios e incentivos na satisfação do colaborador e nas estratégias das empresas

Resumo

O presente artigo de Revisão de Literatura traz uma discussão acerca da categoria trabalho no contexto da modernidade empresarial e os benefícios e incentivos como uma estratégia da empresa para atração e manutenção de talentos, visto que, a diversidade de tecnologias e as exigências de um mercado cada vez mais liberal e competitivo vêm exigindo um colaborador mais integrado e comprometido com a estratégia da empresa.Os Os resultados dapesquisa indicam  grande conexão entre os três focos da discussão,  a evolução do trabalho é conseqüência da evolução do mundo competitivo, e que os benefícios e incentivos são  gerados por meio desses avanços, com objetivo de alinhar os interesses dos empregados a necessidades apresentadas e para cobrir a demanda das estratégias a fim de que, uma organização tenha capacidade de competição necessária para sobreviver no mundo atual, e ao mesmo tempo satisfazer o empregado e empregador.