O imaginário organizacional das relações interpessoais

Autores/as

  • Maria Balbina Carvalho Universidade Tiradentes
  • Alicia Ferreira Maggioni
  • Drielly Gomes Amaral
  • Milena Machado Santos

Palabras clave:

Relações Interpessoais. Clima Organizacional. Desempenho.

Resumen

Este artigo apresenta reflexões sobre as Relações Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empresas. O mesmo trata da questão da boa relação entre pessoas em uma organização, que afeta diretamente o clima organizacional. Traz argumentos de como o ambiente de trabalho pode contribuir para o clima organizacional favorecedor do desempenho. Conclui que as relações interpessoais têm caráter decisório e significativo para o ambiente de trabalho, que afeta o clima organizacional e interfere diretamente na satisfação e motivação dos colaboradores.

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Biografía del autor/a

Maria Balbina Carvalho, Universidade Tiradentes

Professora do NEAD e do curso de Administração

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Publicado

2015-03-25

Cómo citar

Carvalho, M. B., Maggioni, A. F., Amaral, D. G., & Santos, M. M. (2015). O imaginário organizacional das relações interpessoais. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - SERGIPE, 2(3), 139–150. Recuperado a partir de https://periodicos.set.edu.br/cadernohumanas/article/view/1954

Número

Vol. 2 Núm. 3 (2015)

Sección

Artigos

Licencia

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