A MOTIVAÇÃO COMO ESTÍMULO AO DESEMPENHO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NO DER/SE

Resumo

Diante das evoluções e dificuldades que as organizações enfrentam ao longo dos dias, um ambiente organizacional motivado, equipe unida e engajada torna-se um marco na composição histórica de qualquer instituição, seja ela governamental ou não governamental. Sobre a abordagem, o Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária de Sergipe busca vem desenvolvendo um trabalho específico junto aos os colaboradores por meio de programas motivacionais. Com foco no tema apresentado, essa pesquisa tem como objetivo registrar como o DER desenvolve e aplica projetos motivacionais com os colaboradores. Para tal, busca-se: mapear existência e natureza dos projetos motivacionais; listar e descrever os projetos; descrever os benefícios e incentivos oferecidos com a realização dos projetos; elencar os gargalos que afetam a motivação do quadro de funcionários. Para isso, adotado o método de pesquisa documental a qual proporcionou consulta às informações em fontes primárias. Tal fato dá credibilidade ao texto que se apresenta. Como resultado, foi possível identificar que os programas específicos aumentam a motivação organizacional e o desempenho e dos profissionais, que a demora no Feedback e conflitos internos interferem de forma negativa nas relações profissionais. Desse modo, conclui-se que desenvolve e aplica programas motivacionais com eficiência, cujo propostas são desenvolvidas com empenho durante suas atividades laborais, estimulando o desempenho profissional.