Treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização

Abstract

O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização, na atualidade a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas a investir em treinamentos, pois passa a ser  o fator determinante para a permanência dessas organizações no mercado, assim com também desenvolve as pessoas e lhes dar condição de empregabilidade, o artigo tem o  objetivo de investigar se a organização tem conhecimento do impacto do treinamento a nível organizacional e de mercado como também averiguar de que forma a organização trabalha com o Recursos Humanos.