Gestão Empresarial Familiar: sucessão familiar e os desajustes provenientes dos conflitos familiares nas organizações empresariais no cenário brasileiro, no período de 90 a 2010

Autori

  • Gustavo Menezes Oliveira
  • Flávia Cristina Santos Canoa
  • Carmen Lucia Neves do Amaral Costa Universidade Tiradentes
  • Clark Carvalho Santos Junior
  • Bruno de Souza Medeiros
  • Maria Elza do nascimento Jesus

Parole chiave:

Família, Gestão, Sucessão

Abstract

Sucessão familiar é um tema polêmico e delicado e tem provocado calorosos debates devido a sua importância. A Contemporaneidade tem exigido posicionamentos técnicos e especializados, tendo em vista a acirrada competição imposta pela Globalização e pelo mecanismo da Reestruturação Produtiva. Por outro lado, os laços de consanguinidade dificultam o processo sucessório e impedem muitas vezes que a empresa seja visualizada em sua essência e obtenha um rumo promissor. Por isso, o processo inclui vantagens e desvantagens que devem ser cuidadosamente consideradas a fim de obter êxito. No caso da Sucessão Profissional existem duas possibilidades que devem ser consideradas. De um lado existem empresas com administração familiar que passam a ser administradas por profissionais contratados,  e, por outro,  empresas já profissionalizadas em que ocorre a troca de um ou mais executivos.

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Biografia autore

Carmen Lucia Neves do Amaral Costa, Universidade Tiradentes

Professora Mestre em Comunicação e Cultura - Área Ciências sociais - lotada no Departamento de Direito da UNIT.
Caderno de Graduação - Ciências Humanas e Sociais

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Pubblicato

2012-10-02

Come citare

Oliveira, G. M., Canoa, F. C. S., Costa, C. L. N. do A., Junior, C. C. S., Medeiros, B. de S., & Jesus, M. E. do nascimento. (2012). Gestão Empresarial Familiar: sucessão familiar e os desajustes provenientes dos conflitos familiares nas organizações empresariais no cenário brasileiro, no período de 90 a 2010. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - SERGIPE, 1(1), 155–164. Recuperato da https://periodicos.set.edu.br/cadernohumanas/article/view/249

Fascicolo

V. 1 N. 1 (2012)

Sezione

Artigos

Licenza

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