GESTÃO FEMININA: A LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS

Marileide Alves do Nascimento

Resumo


A liderança Feminina na contemporaneidade vem despertando olhares diferenciados no mundo empresarial e acadêmico. Consideravelmente, as mulheres ao longo da história, vêm construindo uma trajetória desafiante que merece uma atenção especial. A participação das mulheres em cargos de liderança em pequenas, médias e grandes empresas em todo o país têm aumentado consideravelmente. Chefiar não se resume a simplesmente dá ordem e acima de tudo trabalhar as relações interpessoais o que, possivelmente, seja um fator predominante nesta conquista feminina. Assim, um novo modelo de gestão feminina está surgindo e passamos a perceber que para enfrentar a grande competitividade organizacional é indispensável utilizar técnicas cada vez mais ágeis, que aos poucos vão conquistando o seu lugar e atuando nas grandes organizações. Nesse artigo analisou os estilos de liderança, o que é ser líder e as mudanças no ambiente de trabalho com a participação mais ativa das mulheres como líderes nas empresas e a evolução da mulher dentro do mercado organizacional.

Palavras-chave


Liderança, Gestão Feminina, Mulher.

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