ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: ESTUDO DE CASO DE EMPRESA DO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MACEIÓ.AL.

Autores

  • Sandra de Lourdes Gonçalves Faculdades Integradas Tiradentes
  • Luciana Barros Herculino Leite Faculdades Integradas Tiradentes

DOI:

https://doi.org/10.17564/2316-3801.2015v3n2p95-108

Palavras-chave:

Indicadores de Desempenho, Recursos Humanos, Relações de Trabalho, Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico.

Resumo

O artigo apresentado trata-se de pesquisa realizada em empresa do ramo da construção civil, onde foram coletados dados de seis setores administrativos, quais sejam: Financeiro, Contabilidade, Recursos Humanos, Setor Pessoal, Comercial e Tecnologia da Informação. O objetivo primordial é a realização de uma análise comparativa de desempenho através do uso de indicadores escolhidos, sendo eles: indicador de retenção de talento, tempo de trabalho, remuneração e benefícios, objetivando uma análise do índice de investimento da empresa em relação ao seu incentivo e seu retorno. Com toda a análise realizada foi possível ao setor de recursos humanos, apresentar resultados para a alta administração da organização e desta forma contribuir para, um melhor andamento do planejamento estratégico e para a tomada de decisões, com o intuito de propor as melhoria como um todo na empresa.

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Biografia do Autor

Sandra de Lourdes Gonçalves, Faculdades Integradas Tiradentes

Curso de Administração

Gestão tecnológica de Recursos Humanos

Ciências COntábeis

Educação Brasileira (UFAL)

Luciana Barros Herculino Leite, Faculdades Integradas Tiradentes

Graduanda em Administração.

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Publicado

2015-02-28

Como Citar

Gonçalves, S. de L., & Herculino Leite, L. B. (2015). ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: ESTUDO DE CASO DE EMPRESA DO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE MACEIÓ.AL. Interfaces Científicas - Humanas E Sociais, 3(2), 95–108. https://doi.org/10.17564/2316-3801.2015v3n2p95-108

Edição

v. 3 n. 2 (2015)

Seção

Artigos

Licença

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