Treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização

  • Maria Balbina Carvalho Universidade Tiradentes
  • Alayne Michelle
  • José Orlando
  • Karine Margarette
  • Vanderbal Marinho
  • Maynara Maia Muller
Palavras-chave: competitividade, desenvolvimento, sustentabilidade

Resumo

O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização, na atualidade a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas a investir em treinamentos, pois passa a ser  o fator determinante para a permanência dessas organizações no mercado, assim com também desenvolve as pessoas e lhes dar condição de empregabilidade, o artigo tem o  objetivo de investigar se a organização tem conhecimento do impacto do treinamento a nível organizacional e de mercado como também averiguar de que forma a organização trabalha com o Recursos Humanos.

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Biografia do Autor

Maria Balbina Carvalho, Universidade Tiradentes
Professora Mestra dos cursos de Administração e NEAD da Universidade Tiradentes.
Publicado
2014-03-24
Como Citar
Carvalho, M. B., Michelle, A., Orlando, J., Margarette, K., Marinho, V., & Muller, M. M. (2014). Treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organização. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - SERGIPE, 2(1), 25-36. Recuperado de https://periodicos.set.edu.br/cadernohumanas/article/view/988
Seção
Artigos