ANÁLISE DE FATORES MOTIVACIONAIS EM COLABORADORES: DESAFIOS E OPORTUNIDADES NA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Flávio Monteiro Hora Neto, Rodrigo César Reis de Oliveira, Antonio Karlos Araújo Valença

Resumo


A motivação dos colaboradores é uma das principais preocupações para gestores, líderes e profissionais de recursos humanos, portanto faz-se necessário analisar as condições necessárias para desempenhar com eficácia, suas tarefas, de modo que a organização saia ganhando. É importante ter colaboradores motivados para um bom funcionamento da empresa, colocando este fator como grande contribuição na sobrevivência e no sucesso de uma organização, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positivamente, quanto negativamente. Diante disso, o presente artigo analisou a motivação dos colaboradores de uma empresa no ramo de alimentos no município de Nossa Senhora do Socorro/Sergipe que trabalha com distribuição produtos alimentícios para todo o estado de Sergipe. Para tanto, realizou-se uma adaptação do modelo de avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton (1973), bem como levantamento bibliográfico, documental e uma pesquisa aplicada a 50 colaboradores da empresa. Justifica-se esse trabalho, pois a motivação organizacional é fundamental para o sucesso de uma organização e o bem-estar pessoal de seus colaboradores, otimizando assim, a qualidade de vida no trabalho. Portanto, pode-se dizer que a motivação é o combustível essencial para a produtividade dentro da organização. Os colaboradores precisam estar sempre motivados para contribuírem no desempenho da organização e no alcance de seus objetivos.

Palavras-chave


Motivação; Organização; Colaboradores; Qualidade de Vida

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