PRECONCEITO E DESIGUALDADES SOCIAIS: A MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

Autores

  • Gabriela Bothrel Echeverria Centro Universitário Tirandentes
  • Gabriel Cerqueira Campana Centro Universitário Tiradentes
  • Lara Valléria Barros Monteiro Centro Universitário Tiradentes
  • Marcelo Góes Tavares Doutorando em História pela Univ ersidade Federal de Pernambuco – UFPE e docente do Centro Universitário Tiradentes – UNIT

Palavras-chave:

Preconceito, Mulher Negra, Mercado de trabalho

Resumo

O presente artigo analisa a condição da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro. Essa condição é marcada por relações étnico-raciais, às quais é possível perceber a reprodução social do preconceito, permeada também por questões de gênero, expressando, desse modo, desigualdades de classe, cor, e gênero. A produção deste artigo ocorreu durante os debates realizados na disciplina de Cultura e Relações Étnico-Raciais no Brasil ofertada no curso de Psicologia do Centro Universitário Tiradentes – UNIT. Metodologicamente, operamos uma análise com base na concepção de uma dialética inclusão/exclusão presente nas relações sociais no Brasil, a qual buscamos dar materialidade com pesquisas de dados do IBGE e IPEA que expressassem a condição da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro, além de estudos de caso sobre as práticas sociais do preconceito racial e de gênero.

Biografia do Autor

Marcelo Góes Tavares, Doutorando em História pela Univ ersidade Federal de Pernambuco – UFPE e docente do Centro Universitário Tiradentes – UNIT

Historiador, Doutorando em História pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE na linha de pesquisa de Cultura e Memória e Mestre em História pela Universidade de Brasília - UnB na linha de pesquisa de História Cultural. É docente Centro Universitário Tiradentes – UNIT. Dedica-se a estudos sobre Brasil República, estado de exceção, memória, trabalho, cultura, identidades e patrimônio

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Publicado

2015-05-28

Como Citar

Echeverria, G. B., Campana, G. C., Monteiro, L. V. B., & Tavares, M. G. (2015). PRECONCEITO E DESIGUALDADES SOCIAIS: A MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - ALAGOAS, 2(3), 71–82. Recuperado de https://periodicos.set.edu.br/fitshumanas/article/view/2073

Edição

v. 2 n. 3 (2015)

Seção

Artigos

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