A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA NA ACESSIBILIDADE DO TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE CORPORATIVO

Autores

  • Raquel Menezes dos Passos Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Tiradentes. Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho, pela Universidade Tiradentes
  • Luciana Barretto Lima Gusmão Fisioterapeuta do Trabalho, professora do curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Tiradentes – UNIT/SE

Resumo

O presente estudo traz uma análise sobre as contribuições da ergonomia no processo de inclusão do trabalhador com deficiência no ambiente corporativo. Para tanto, o procedimento metodológico foi a pesquisa de revisão bibliográfica, utilizando o site Scielo(Scientific Eletronic LIbary Online), a fim de capturar as publicações mais recentes sobre o tema, utilizando os descritores ergonomia, inclusão profissional, trabalhador com deficiência. Foram utilizadas também obras de diversos autoresconsagrados no campo da Segurança do Trabalho. A pesquisa bibliográfica mostrou que muitas empresas são potencialmente perigosas para a saúde do trabalhador, tenham esses trabalhadores necessidades especiais ou não. Por essa razão, a literatura revela que a análise ergonômica representa uma estratégia eficaz na prevenção e reversão das doenças ocupacionais, colaborando dessa forma, para incluir o trabalhador com deficiênciasatisfatoriamente no seu posto de trabalho, ajustando-o a suas capacidades e limitações. Portanto, o principal objetivo da ergonomia é adaptar o trabalho ao trabalhador, garantindo maior segurança no ambiente laboral.

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Publicado

2019-10-01

Como Citar

Passos, R. M. dos, & Gusmão, L. B. L. (2019). A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA NA ACESSIBILIDADE DO TRABALHADOR COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE CORPORATIVO. Ideias E Inovação - Lato Sensu, 5(2), 113. Recuperado de https://periodicos.set.edu.br/ideiaseinovacao/article/view/7916

Edição

v. 5 n. 2 (2019)

Seção

Artigos

Licença

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