THE IMPORTANCE OF INTERPERSONAL RELATIONSHIP IN THE JOB MARKET

Authors

  • Tamara Suene silva Centro Universitário Tiradentes
  • ARIANA DA SILVA SILVA
  • MARIA CLEIDE VICENTE
  • Lidiane dos Anjos Santos Andrade

Abstract

ABSTRACT

 

This research aimed to carry out a narrative review of literature studies on the importance of interpersonal relationships in the job market, disseminated in recent years. The inclusion criteria used were: scientific articles fully available in the databases, involving theories and/or case studies arising from institutions related to the topic, involving organizational and work psychology and made available online. The descriptors used were: “Interpersonal relationships, labor market and psychology”, with no time limit and involving articles from different theorists. It is concluded that interpersonal relationships are seen in a different and important way from the moment people establish a communication channel with the entire company, determining a higher level of interaction and productivity.

 

KEYWORDS: Interpersonal relationships; organizations; Psychology.

 

 

Author Biography

Lidiane dos Anjos Santos Andrade

Professora de Psicologia do Centro Universitário Tiradentes – UNIT/SE. 

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Published

2023-06-20

How to Cite

silva, T. S., SILVA, A. D. S., MARIA CLEIDE VICENTE, & dos Anjos Santos Andrade, L. . (2023). THE IMPORTANCE OF INTERPERSONAL RELATIONSHIP IN THE JOB MARKET. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - ALAGOAS, 8(1), 36–42. Retrieved from https://periodicos.set.edu.br/fitshumanas/article/view/10921

Issue

Vol. 8 No. 1 (2023)

Section

Artigos

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