A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO MERCADO DE TRABALHO

Autores

  • Tamara Suene silva Centro Universitário Tiradentes
  • Ariana da Silva
  • Maria Cleide Vicente da Silva
  • Lidiane dos Anjos Santos Andrade

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo realizar uma revisão narrativa sobre os estudos da literatura sobre a importância do relacionamento interpessoal no mercado de trabalho, disseminados nos últimos anos. Os critérios de inclusão utilizados foram: artigos científicos disponibilizados integralmente nas bases de dados, envolvendo teorias e/ou estudos de caso decorrente de instituições relacionados ao tema, envolvendo a psicologia organizacional e do trabalho e disponibilizados on-line. Os descritores empregados foram: “Relacionamento interpessoal, mercado de trabalho e psicologia’’, sem limite de tempo e envolvendo artigos de diferentes teóricos. Conclui-se que os relacionamentos interpessoais são vistos de uma maneira diferente e importante a partir do momento em que as pessoas estabelecem um canal de comunicação com toda a empresa, determinando um nível de interação e produtividade maior.

PALAVRAS-CHAVE: Relacionamentos interpessoais; Organizações; Psicologia.

Biografia do Autor

Lidiane dos Anjos Santos Andrade

Professora de Psicologia do Centro Universitário Tiradentes – UNIT/SE. 

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Publicado

2023-06-20

Como Citar

silva, T. S., da Silva, A. ., Vicente da Silva, M. C. ., & dos Anjos Santos Andrade, L. . (2023). A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO MERCADO DE TRABALHO. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - ALAGOAS, 8(1), 36–42. Recuperado de https://periodicos.set.edu.br/fitshumanas/article/view/10921

Edição

v. 8 n. 1 (2023)

Seção

Artigos

Licença

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