PRECONCEITO E DESIGUALDADES SOCIAIS: A MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

Autores

  • Gabriela Bothrel Echeverria Centro Universitário Tirandentes
  • Gabriel Cerqueira Campana Centro Universitário Tiradentes
  • Lara Valléria Barros Monteiro Centro Universitário Tiradentes
  • Marcelo Góes Tavares Doutorando em História pela Univ ersidade Federal de Pernambuco – UFPE e docente do Centro Universitário Tiradentes – UNIT

Palavras-chave:

Preconceito, Mulher Negra, Mercado de trabalho

Resumo

O presente artigo analisa a condição da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro. Essa condição é marcada por relações étnico-raciais, às quais é possível perceber a reprodução social do preconceito, permeada também por questões de gênero, expressando, desse modo, desigualdades de classe, cor, e gênero. A produção deste artigo ocorreu durante os debates realizados na disciplina de Cultura e Relações Étnico-Raciais no Brasil ofertada no curso de Psicologia do Centro Universitário Tiradentes – UNIT. Metodologicamente, operamos uma análise com base na concepção de uma dialética inclusão/exclusão presente nas relações sociais no Brasil, a qual buscamos dar materialidade com pesquisas de dados do IBGE e IPEA que expressassem a condição da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro, além de estudos de caso sobre as práticas sociais do preconceito racial e de gênero.

Biografia do Autor

Marcelo Góes Tavares, Doutorando em História pela Univ ersidade Federal de Pernambuco – UFPE e docente do Centro Universitário Tiradentes – UNIT

Historiador, Doutorando em História pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE na linha de pesquisa de Cultura e Memória e Mestre em História pela Universidade de Brasília - UnB na linha de pesquisa de História Cultural. É docente Centro Universitário Tiradentes – UNIT. Dedica-se a estudos sobre Brasil República, estado de exceção, memória, trabalho, cultura, identidades e patrimônio

Referências

ALBUQUERQUE, Wlamyra de; FRAGA, Walter. Uma história do negro no Brasil

Salvador: Centro de Estudos Afro-Orientais; Brasília: Fundação Cultural Palmares, 2006. Disponívelem:<http://www.ceao.ufba.br/livrosevideos/pdf/uma%20historia%20do%20negro%20no%20brasil_cap11.pdf>. Acesso em:10 abr 2014.

DOMINGUES, Petrônio. Frentenegrinas: notas de um capítulo da participação feminina na história da luta anti-racista no Brasil. cadernos pagu (28), janeiro-junho de 2007: 345-374. Disponível em:<http://www.scielo.br/pdf/cpa/n28/15.pdf>. Acesso em: 10 abr 2014.

IANNI, Octavio. Raças e classes sociais no Brasil. 3ed. Terceira parte: raça e sociedade. São Paulo: Brasiliense, 2004.

IANNI, Octavio. Dialética das relações raciais. Estudos Avançados. São Paulo, v. 18, n. 50. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-40142004000100003&script=sci_abstract. Acesso em: 3 abr 2014.

INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA (IPEA). Livro Dossiê das Mulheres Negras. Cap 2: Articulando gênero e raça: a participação das mulheres negras no mercado de trabalho (1995-2009). Disponível em: <http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/livros/livros/livro_dossie_mulheres_negras.pdf>. Acesso em: 9 abr 2014.

CARNEIRO, Sueli. Mulheres em movimento. Estudos Avançados, v. 17, n. 49, p. 117-133, 2003. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/ea/v17n49/18400.pdf>. Acesso em: 3 abr 2014.

NEMEZIO FILHO. Para além do conceito de “raça”. Revista Científica de Información y Comunicación. Sevilla. n. 3. Sesción Selecta. Disponível em: <http://pt.scribd.com/doc/92852028/Para-alem-do-conceito-de-raca>. Acesso em: 3 abr 2014.

SANTOS, Diego et al . Raça versus etnia: diferenciar para melhor aplicar. Dental Press J. Orthod., Maringá , v. 15, n. 3, June 2010 . Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2176-94512010000300015&lng=en&nrm=iso>. Acesso em 03 abr. 2014. http://dx.doi.org/10.1590/S2176-94512010000300015.

SANTOS, Genivalda. Relações raciais e desigualdade no Brasil. Cap. 1: A desigualdade racial brasileira. São Paulo: Selo Negro, 2009.

SOARES, S. O perfil da discriminação do mercado de trabalho – homens negros, mulheres brancas e mulheres negras. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. n 769. Brasília: 2000.

WARRENI, lse Scherer. Das mobilizações ás redes de movimentos sociais. Sociedade e Estado, Brasília, v. 21, n.1, p. 109-130, jan./abr. 2006. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/se/v21n1/v21n1a07.pdf>. Acesso em: 10 abr. 2014.

Downloads

Publicado

2015-05-28

Como Citar

Echeverria, G. B., Campana, G. C., Monteiro, L. V. B., & Tavares, M. G. (2015). PRECONCEITO E DESIGUALDADES SOCIAIS: A MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO. Caderno De Graduação - Ciências Humanas E Sociais - UNIT - ALAGOAS, 2(3), 71–82. Recuperado de https://periodicos.set.edu.br/cdghumanas/article/view/2073

Edição

v. 2 n. 3 (2015)

Seção

Artigos

Licença

Oferece acesso livre e imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico contribui para a democratização do saber. Assume-se que, ao submeter os originais os autores cedem os direitos de publicação para o Caderno de Graduação. O autor(a) reconhece esta como detentor(a) do direito autoral e ele autoriza seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído e impresso, desde quando citada a fonte.